seguridad y salud en el trabajo Colombia - An Overview
seguridad y salud en el trabajo Colombia - An Overview
Blog Article
Hoy en día, se necesita de manera ágil y contundente, profesionales con capacidad y vocación al servicio de la seguridad y bienestar de los trabajadores. Es bueno recordar que todo lo que se refiere a Seguridad y Salud en el Trabajo es una necesidad también por ser normativo.
Estipula la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.
Nos dedicamos a ofrecer soluciones especializadas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), ayudando a empresas de diversos sectores a cumplir con las normativas vigentes y a garantizar la seguridad de sus empleados. Con un equipo de expertos altamente capacitados y una sólida experiencia en la implementación de sistemas de gestión de seguridad, estamos comprometidos con la prevención de riesgos laborales y el bienestar de los trabajadores.
Este curso permite a las empresas garantizar que su personal esté capacitado en higiene y seguridad alimentaria, cumpliendo con los estándares regulatorios y promoviendo la inocuidad en la manipulación de alimentos.
Aseguramos que su empresa cumpla con todas las normativas de seguridad y salud en el trabajo, previniendo sanciones, multas, y reduciendo riesgos legales asociados con incumplimientos.
Los objetivos de la website implementación de la política de seguridad y salud en el trabajo son los siguientes:
Decreto 1295 de 1994: en él se determine el Sistema Common de Riesgos Profesionales y establece la responsabilidad de los empleadores en la gestión de los riesgos laborales.
El Pregrado en Administración de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Fundación Universitaria Internacional de La Rioja (SNIES 109058) forma profesionales capaces de comprender la importancia de la salud, la calidad get more info de vida y el bienestar del trabajador, en su relación con los procesos productivos y la organización.
Gestionamos de forma integral el riesgo psicosocial en tu organización. Desde la identificación de factores de riesgo mediante la aplicación de la batería hasta el desarrollo de estrategias de intervención adaptadas a tus necesidades.
El sistema SG-SST se debe implementar a partir de 1 empleado, toda vez que la norma no contempla un número mínimo de empleados a partir de los cuales se hace obligatorio implementarlo.
Asimismo, se establece que las empresas deben garantizar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y prevenir riesgos laborales.
No solo website por la obligatoriedad de la normativa en cuanto a su aplicación, también por todas las ventajas que representa, implementar un sistema de Gestión de Seguridad click here y Salud en el Trabajo es una de las mejores decisiones que deben tomar los dirigentes de una organización.
Por ello, invertir en seguridad y salud es una estrategia que beneficia tanto al empleador como al empleado.
Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la here presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.